SW Recruitment & Advies richt zich op professionals binnen het bank- en verzekeringswezen, recruiters en adviseurs (zowel bureau als corporate) maar ook reguliere office functies binnen het MKB.

Binnen deze branches werven wij vanaf receptie tot en met management niveau. Dit doen we door allereerst een scherpe vacature intake te houden om een zo goed mogelijk beeld te schetsen van wat de kandidaat mag verwachten, maar ook waar er wellicht aanpassingen nodig zijn in het gewenste plaatje. Zeker in de huidige arbeidsmarkt kan een beetje schuiven en draaien aan de knoppen een wereld van verschil zijn met betrekking tot het beter kunnen werven van de juiste kandidaat.

Hoe ziet een werving traject er uit? Als onze rugzak vol zit met alle info die we nodig hebben, gaan we aan de slag met het recruitment proces. We spreken de kandidaat altijd uitgebreid. Indien de kandidaat akkoord geeft stellen we hem of haar voor met het originele cv. Het originele cv? Ja, dat lees je goed. We zijn van mening dat mensen veel moeite en tijd in hun cv steken. Dit moet je waarderen en accepteren. In onze optiek worden we uiteindelijk niet betaald voor het in elkaar zetten van een CV maar het leveren van een goede kandidaat. Uiteraard is het voorstel compleet met salarisindicatie, aantal uur beschikbaar en waarom wij van mening zijn dat het een goed idee is om vrijblijvend kennis te maken.